WELFARE 福利厚生

eBOOK Initiative Japanでは、スタッフの健康や円滑なコミュニケーションのために、
様々なイベントや取り組みを行っています。
ここではユニークな福利厚生の一部をご紹介します。

  • MVP制度

    当社のバリューを体現し、成果を出した「取り組み」を行った社員を称賛する制度です。月間MVPと半期MVPがあり、受賞したプロジェクトや社員を全体会議や社内報で紹介しています。

  • 毎月の社内イベント

    コミュニケーション活性化のために、定期的な社内イベントを開催しています。オンラインランチやオンライン忘年会など楽しめるものから、著作権講座や健康勉強会といった参加型の座学など、部署横断で交流が深まる良い機会となっています。

  • 部活動

    現在、サバゲ―部、ボルダリング部、ゴルフ部、ダイエット部、ボードゲーム部、料理部、宝塚鑑賞部、Sport観戦部、皇居ランニング部(他多数)が活動しています。3名以上の希望が挙がれば新たな部の立上げが可能で、どの部も活発に活動しています。

  • 働きやすい制度

    全社員に向け、回数制限のないリモートワークを制度化しています。
    コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しています。
    服装・髪型は自由です。
    副業制度も整備されています。

  • リモートワーク環境整備

    自宅で仕事をする際の通信費や光熱費等に活用いただくことを目的としたリモートワーク手当を支給しています。
    希望者には自宅へモニター等を貸し出しています。
    自宅だけでなく、オフィスでの集中ブースやコワーキングスペースの利用なども積極的に導入しています。

  • その他

    各種社会保険完備、年1回の健康診断、健康診断再検査費用一部補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助などを整備しています。

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